Piotr Zieliński

Podejście do nauki w firmie

W Owlore nie wierzymy w teoretyczne szkolenia, które kończą się po dwóch dniach. Jako technolog edukacji, moją rolą jest budowanie systemów, które działają w codziennej pracy Twojego zespołu w Poznaniu. Zaczynam od analizy tego, gdzie obecnie tracicie czas i jakie kompetencje wymagają poprawy.

Przez ostatnie 7 lat pracowałem z 43 organizacjami przy wdrażaniu narzędzi do zarządzania wiedzą. Moją specjalnością jest zamiana nieuporządkowanych plików w przejrzyste ścieżki rozwoju. Nie tworzę skomplikowanych teorii – stosuję konkretny plan działania, który daje wymierne efekty już w pierwszym kwartale.

Jak działam z klientami?

Moja praca opiera się na prostych zasadach: zasady są jasne, a mierzymy postępy w praktyce. Kiedy współpracujemy, nie szukam wymówek. Zazwyczaj zaczynamy od audytu, który trwa 4 dni robocze. Po tym czasie otrzymujesz ode mnie gotową listę priorytetów do wdrożenia.

Być może nie jestem najtańszym doradcą na rynku, ale działam bez zbędnych wypełniaczy. Jeśli widzę, że dany proces w Twojej firmie nie przyniesie zwrotu, powiem to wprost – szanuję Twój budżet i czas. Moim celem jest, aby każdy system, który zaprojektuję, był prosty w obsłudze dla każdego pracownika, od juniora po dyrektora.

Prywatnie interesuję się optymalizacją procesów poza pracą i często testuję nowe metody zapamiętywania na projektach hobbystycznych. Jeśli chcesz porozmawiać o tym, jak uporządkować rozwój kompetencji u Ciebie, chętnie odpowiem na konkretne pytania.